Lær os bedre at kende
Læs mere om historien bag iHeadHunt, hvorfor du skal vælge os som din næste rekrutteringspartner og om vores stærke team.
Om os
iHeadHunt blev stiftet november 2012 af nuværende CEO Peter Rasmussen. Peter blev datalog i 1988 og startede som udvikler i Danske Bank, herefter Tryg og efter 14 år i ScanJour blev udnævnt til R&D udviklingschef og Outsourcing manager. Her fik han stor interesse for hele ansættelsesområdet i både Danmark og Ukraine. Herefter gik han selvstændig og efter et par år startede iHeadHunt.
Navnet er inspireret af apples produkter, som fx iPad, iPhone og iMac – hvorfor det var naturligt at kalde sig iHeadHunt; da vi alene har fokus på tekniske profiler og særligt inden for IT-området.
iHeadHunt’s primære formål er at søge efter kernekompetencer hos vores kandidater på vegne af vores kunder. Dvs. ægte IT-headhuntere hvor vi matcher kandidat med kundens ønsker og behov.
Udover Peter har vi ansat flere konsulenter, som dækker hele paletten lige fra den klassiske research-rolle og til at have den direkte kontakt med kunden. Derudover har vi tilknyttet flere researchere, som typisk er i gang med en længerevarende uddannelse inden for IT-området. Det giver en god ballast som IT-researcher.
Kernekompetencer
Hos iHeadHunt er vi gode til at sætte os ind i – og forstå vores kunders reelle behov. Vi udfordrer også af og til disse. Peter har en evne til nemt at forstå den verden man som kunde skal agere i qua sin baggrund – og det giver ligeværdige relationer, hvor vi ofte bruges som sparringspartnere. Vi forstår ligeledes vores kandidaters verden, da vi selv har været i deres sted. Vi er derfor gode til at være i øjenhøjde uanset om det er den unge udvikler, som lige er startet på sin karriere eller CTO’en med mange år på bagen.
Værdier
Vi lægger vægt på at have en fortrolig og seriøs, men også en uformel tone med vores kandidater og vores kunder. Vi lever af at have et godt navn i branchen og langvarige kunderelationer. Vi forsøger ikke at klippe en hæl eller hugge en tå, for at jobbet skal lyde bedre eller at kandidaten passer bedre til stillingen. Vi er meget transparente og ærlige. Vi går efter et langt og givende samarbejde for alle parter med stor integritet og samvittighed.
Hvorfor vælge iHeadHunt?
Den væsentligste grund til at vælge iHeadHunt er, at CEO og Founder Peter Rasmussen har en baggrund som datalog (og HD) med 20 erhvervserfaring både som udvikler, arkitekt, IT-projektleder og udviklingschef med ansvar for alle rekrutteringer. Når dette kombineres med 10 år som headhunter, har han en unik viden om branchen både med rekrutteringsøjne og forståelse for den ansættende leders situation. Vi har alene valgt at specialisere os inden for det tekniske område og særligt IT-området, da vi ønsker at forstå på teknisk niveau hvad kunderne efterspørger. Det er ofte nødvendigt for at blive helt skarp i at fremfinde de rette profiler – og ikke mindst sikre at vi kun sender fagligt relevante kandidater til vores kunder.
Ligeledes har Peter taget Scrum/agilitet/Sprint ind som del af Search-processen, som betyder hurtigere og effektive forløb, hvor de første kandidater typisk præsenteres efter 10 arbejdsdage. Alle kandidater er kvalitetssikret af Peter og de er både motiverede og interesserede i jobskiftet.
Endelig er iHeadHunt meget transparente i hele processen og udfordrer også kunden, hvis vi føler at kravene og ønskerne er urealistiske. Vi bliver ofte brugt som egentlige sparringspartnere igennem hele processen – og ikke blot som headhuntere, som sender kandidater til præsentation.
Vi er en mindre og meget fleksibel virksomhed, som betyder at vi altid indstiller os på den måde, som kunden ønsker at eksekvere en rekrutteringsproces. Vi er til for jer – og ikke omvendt.
HVEM ER VI?
Peter Rasmussen
Peter er grundlægger og ejer af virksomheden. Han blev færdiguddannet datalog fra Københavns Universitet i 1988. Han har ligeledes en HD i Organisationsteori og er certificeret coach.
Han startede som udvikler i Danske Bank og blev ScanJours første udviklingsprojektleder på deres webbasede ESDH-løsning. Efterfølgende blev han afdelingsleder med ansvar for alle rekrutteringer, herunder opstart af Ukrainsk softwareafdeling med 18 mand. I 2009 indgik han partnerskab med rekrutteringsvirksomheden Totem og grundlagde iHeadHunt i november 2012.
Telefonnummer: +45 2259 3800
Email: pr@iheadhunt.dk
Joanna Eskildsen
Joanna arbejder som Senior rekrutteringskonsulent og har +5 års erfaring med rekruttering inden for IT- og Engineering branchen.
Hun har primært arbejdet på det danske og skandinaviske marked, men har også en international tilgang, da hun har arbejdet med store virksomheder i bl.a. Irland og Schweitz.
Med sin erfaring inde for rekruttering og forretningsudvikling forstår hun markedstendenserne, virksomhedens værdier og vigtigheden i at skabe succesfulde samarbejdsrelationer.
“Jeg værdsætter at kunne få lov til at afsætte et personligt aftryk i en af verdens hurtigst voksende brancher, og bidrage til at drive vores kunders virksomhed fremad.”
Telefon: +45 91 87 00 82
E-mail: je@iheadhunt.dk
Mads Ottosen
Mads er Talent Acquisition Consultant og udover at være researcher står for mange af de bagvedliggende processer og backoffice opgaver i iHeadHunt. Han har en kandidatgrad i økonomi fra Københavns Universitet, hvilket gør ham til en stærk faglig profil med god indsigt i økonomi, marketing og statistik.
Mads har et solidt kendskab til IT-branchen efter han i mere end 3 år har været ansat som økonom i Statens It, og både kodet i Python, VBA og udviklet rapporter og dashboard i Power BI. Endelig har han undervist nye kolleger i data processing og Power BI.
Telefon (Opkald): +45 36 98 87 00
Telefon (WhatsApp): +52 55 8602 4363
Email: mo@iheadhunt.dk
Tummas Kastalag
Tummas er Talent Acquisition Consultant og arbejder som researcher og recruiter. Han er uddannet Maskiningeniør (MSc.) med speciale i faststofmekanik og FE-analyser. Derudover har han en HD i Organisation og Ledelse fra CBS med speciale i Innovation og Organisationsforandring.
Tummas har 20+ års erfaringer som udviklingsingeniør i Europa, Afrika og Sydamerika, hvor han bl.a. har skullet rekruttere medarbejdere med forskellig kulturel baggrund, noget som gør ham til en stærk faglig profil indenfor rekruttering af især ingeniører samt til sammensætning af dynamiske teams med høj grad af diversitet.
Telefon (opkald): + 45 36 96 48 18
Telefon (WhatsApp): +57 310 346 1552
Email: tk@iheadhunt.dk
Bliv kontaktet
Indtast dine oplysninger i formularen herunder,
så vil vi kontakte dig.
Følg os på LinkedIn
